- Образование: МГУ им.М.В. Ломоносова
- Кандидат физико-математических наук
- Обладает аналитическим складом ума, активно использует знания научные методы и знания о физических законах в своей деятельности
- Практик, имеет большой опыт работы в качестве руководителя
- Работает в режиме 2 Х 2. Два года занимается управлением в реальном и достаточно крупном бизнесе, находясь на ответственной должности, два года посвящает работе консультанта, передавая накопленные знания и опыт
- Пропагандирует простой тезис. Хороший консультант по управлению обязан быть практиком. Он обязан регулярно заниматься управлением.

- Крупный бизнес - это бизнес, в котором обороты и прибыль больше или порядка тех бизнесов, которые консультирует консультант.
- С 2007 по конец 2008 года поработал в довольно крупной компании (собственный капитал компании - свыше 40 млн., активы в управлении - свыше 1 млрд.)
- Именно поэтому в настоящее время готов ответственно консультировать фирмы с объемами продаж до 5 млрд. и численностью до 15 тыс. человек
- В настоящее время член совета директоров 3-х крупных компаний.
- Исполнительный директор группы компаний с активами свыше 100 млн.$
- Более 20 лет занимается работой в области управления финансами, бюджетирования и управленческого учета в различных областях экономики.
- Провел более 70 успешных проектов по реструктуризации промышленных предприятий, торговых компаний и отдельных служб.
- Автор и ведущий нескольких курсов МВА

- Играющий бизнес-тренер, консультант, автор и разработчик бизнес-тренингов и семинаров, владелец, совладелец и руководитель нескольких российских компаний.
- Организатор и руководитель Методической Группы «Учебного Центра «ПРАГМАТИК»;
- Один из авторов и разработчиков «Метода Технологических Карт» и многочисленных подходов и технологий («7 вопросов продаж», «Двойная Спираль в Общении», «Пирамида Личной Ответственности», «Комплексная Система Мотивации» и пр.,
- Специализация - подготовка руководителей высшего и среднего звена:

• Технологическая сторона – поиск и принятие работающих решений в сложных ситуациях (мышление руководителя, выстраивание эффективно работающей системы);
• Личностная сторона – воплощение решений силами обычных сотрудников (авторитет, отношения, мотивация);

- Базовое образование: медицинское; Специализированное образование в области маркетинга, финансов, групповой психологии;
- Опыт непосредственной работы:

• Развитие и управление собственными бизнесами 6 лет;
• Управленческая работа 7 лет;
• Продажи 9 лет (услуги, рынок B2B);
• Тренерская и консультационная работа 7 лет;
• Методическая работа 5 лет;